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Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Venha fazer parte do nosso time!


Uma empresa com mais de 40 anos de atuação, sendo o seu objetivo principal apoiar os trabalhos de ensino, pesquisa, extensão, desenvolvimento institucional, científico e tecnológico e estímulo à inovação.


Conheça como será o seu dia a dia: Você terá a oportunidade de construir o Núcleo de Desenvolvimento Pessoal do RH do Hospital Ana Nery e contribuir com a área de treinamento e desenvolvimento.


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Responsabilidades e atribuições

  • Construir o Plano de Desenvolvimento Individual, considerando as trilhas de aprendizagem, habilidades técnicas e interpessoais de acordo com a demanda de cada área e nível dos profissionais;
  • Construir a matriz de desenvolvimento em conjunto com a Liderança de RH e gestores;
  • Facilitar a contratação de instrutores e especialistas externos;
  • Identificar as demandas de conhecimentos e habilidades e buscar prestadores no mercado a fim de aplicar o treinamento;
  • Organizar, implementar, fazer preparatória com o facilitador para ministrar treinamentos presenciais e remotos;
  • Acompanhar e garantir o cumprimento de serviços contratados de fornecedores;
  • Executar e monitorar a aplicação das trilhas de desenvolvimento;
  • Facilitar a divulgação, aplicação e execução do treinamento na instituição;
  • Estruturação de treinamentos, condução de grupo e atividades em salas;
  • Experiência com metodologias de aprendizado;
  • Mensurar os resultados do treinamento por meio de acompanhamento do trabalho após o treinamento e desenvolvimento de pesquisas, avaliações e indicadores;
  • Mapear e alinhar junto aos gestores solicitantes as necessidades de treinamento e desenvolvimento, considerando a estratégia da instituição e, mantendo-se atento as prioridades;
  • Participar do desenvolvimento de projetos específicos de acordo com a necessidade da área.

Requisitos e qualificações

  • Graduação em Administração ou Psicologia;
  • Pós-graduação ou Especialização em alguma das áreas: Gestão Hospitalar, Gestão da Qualidade, Gestão de Recursos Humanos, Educação Permanente;
  • Especializações ou certificados em metodologias de treinamento;
  • Domínio de ferramentas de gestão, word, powerpoint, excel;
  • Necessário possuir experiência anterior na função.

Informações adicionais

  • Salário: R$ 5.197,61
  • Benefícios: Seguro de Vida, Assistência Médica e Odontológica, Tíquete Refeição, Auxílio Creche e Vale Transporte.
  • Regime de contratação: CLT (Efetivo)
  • Horário: 7h às 17h de segunda a quinta e sexta de 7h às 16h | 220 h mensais
  • Local de Trabalho: Hospital Ana Nery - Caixa D' Água, Salvador/Ba

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Técnica
  3. Etapa 3: Avaliação Psicológica
  4. Etapa 4: Exame Médico Admissional e Entrega de Documentos
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre a FAPEX

Seja bem-vindo(a)!

A Fundação de Apoio à Pesquisa e à Extensão é uma entidade jurídica de direito privado, sem fins lucrativos, com autonomia administrativa, financeira e patrimonial. Atualmente, gerencia projetos das seguintes Instituições: Universidade Federal da Bahia (UFBA)Universidade Federal do Recôncavo da Bahia (UFRB)Universidade Federal do Oeste da Bahia (UFOB)Universidade Federal do Sul da Bahia (UFSB)Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia da Bahia (IFBA)Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira (UNILAB), Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Sergipe (IFS) e Universidade Federal do Vale do São Francisco (UNIVASF). Possui, também, certificado de credenciamento junto ao Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq).



MISSÃO

Intensificar os impactos sociais das atividades de Ensino e Pesquisa, por meio do apoio a gestão de programas e projetos nas diversas áreas de conhecimento, sempre com transparência pública, interação com parceiros públicos, privados, nacionais, internacionais, em diálogo com a comunidade universitária e a sociedade, o que assegura um ambiente propício para o constante desenvolvimento científico, tecnológico, artístico e cultural. Cientes, ainda, do tempo em que vivemos e da constante revolução tecnológica experimentada, a Fundação busca garantir o sigilo e a proteção das informações pessoais da forma mais eficaz possível




VISÃO

Intenta ser reconhecida pela sua excelência na gestão de recursos. Dessa forma, pode qualificar a produção científica e ampliar os investimentos em produção tecnológica inovadora.




VALORES

Transparência, Ética, Competência e Interação

Impessoalidade e proibição do conflito de interesses

Busca de excelência nas suas atividades fins

Respeito à diversidade e combate a todas as formas de intolerância e discriminação

Valorização das pessoas, diálogo e estímulo à cooperação

Respeito ao pluralismo de ideias, promoção de valores democráticos e de cidadania

Compromisso com a transformação social

Sustentabilidade e responsabilidade ambiental



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